Jobbar på ett företag som timanställd och nu frågade arbetsgivaren om vi kunde jobba över på måndag-tisdag dvs 8-16 sedan kanske även 16-21/22 något

Företaget är nog inte i något kollektivavtal eller vad det heter. Frågan är nu då får man OB på detta eller hur är reglerna? kan man säga nej jag vill inte jobba extra på måndag om jag inte får OB


Tackar detta är lite nytt för mig och vill helst fråga några här så man får olika åsikter och insikt