Gör du bra ifrån dig lär du få jobbet.

vad är de för jobb?

#3 va skojjig du är, har du lust att bli min vän? :)

Visa framfötterna, kom tidigast till jobbet och jobba på bra.

Klart du ska ha lön om du provjobbar. Nej det är inte spikat och klart. Stor chans att det finns fler kandidater för jobbet du söker som också provjobbar fast andra dagar.

#2 som tryckare på en tidning!
#6 ja det är ett ganska stort företag men många småföretag försöker få gratis arbetskraft genom att inte betala ut lön.
det var 33 sökande innan mig som han intervjuat men hoppas att man får anställning brukar vara lite av en arbetsmyra

Man ska aldrig prov jobba har jag hört :)

Låter väldigt märkligt med en arbetsgivare som vill att en anställd ska provjobba 4 dagar? Har du något anställningsavtal och vad står det i det?

Inget är klart innan man har skrivit på ett tills vidare avtal d.v.s fast anställning. Men jaa det verkar finnas en hel del oseriösa arbetsgivare där ute.

#9 nja jag kommer få lön och dessutom är detta ett STORT företag, vinsten låg på 5 miljoner förra året så att dom är oseriösa tror jag inte!

Provanställning får genomföras utan några speciella krav. Anställningens längd får vara max 6 månader. Är du inte medlem i facket som har kollektivavtal på arbetsplatsen så gäller den lön du och arbetsgivaren avtalat om. Det finns ingen lägsta lön i Svensk lag så har ni inte avtalat om lön behöver inte arbetsgivaren betala dig.

Provanställningen är till för att precis som det låter prova anställningen. Både du och arbetsgivaren kan säga upp den utan uppsägningstid och anledning. Provanställning är lika bra för båda parter för att se att man är rätt person för jobbet.

Om du planerat att fortsätta arbeta på arbetsplatsen en längre tid så rekommenderar jag att du blir medlem i facket som har KA på arbetsplatsen. Detta antagligen höja din lön och dina semesterförmåner.

lyssna inte på #11 han snackar bara skit

Lycka till! Verkar lite speciellt att behöva provjobba i 4 dgr. Jag har aldrig varit med om det själv och skulle förmodligen aldrig gå med på det. Oftast är det ju 6 månader provanställning och sedan om det går bra tillsvidare. Men kör hårt och visa framfötterna så blir det nog braAA!

Om du inte är helt desperado så tycker jag inte du ska provjobba.

Läs LAS #12.

Skulle vara intressant att höra vilken bransch nu ska jobba inom? Jag skulle aldrig ta ett jobb där det krävs att jag "provjobbar" i 4 dagar, det är alldeles för kort tid att kunna göra en bra och rättvis bedömning. Är det här ditt första jobb eller?

#8 , #14 , #16 Det är ganska vanligt att man får provjobba för, lustigt nog, lite enklare jobb som lockar ungdomar. Så pissa inte ner det helt, ett jobb är ett jobb och det är så det fungerar och pekar egentligen inte alls på att ett företag är oseriöst.

#17 Får han betalt för det så känns det legit men är det obetalt så känns det shady som fan.

dom vill se hur du jobbar! Tänk om du går på en provanställning i 6 månader och är helt värdelös?! fråga om du får betalt, sen är det bara visa framfötterna.

#18 Hur många gånger ska han behöva skriva att det är betalt?

Nu låter jag gnällig, men det blir så dumt att komma med avskräckande kommentarer om man inte läst vad som skrivits två gånger. :)

#20 Ett par gånger tydligen.

Aja TS du borde inte ta det, dom kommer lura dig.

Det är en sak att säga att det är betalt och sedan säga att det är betalt efter man har skrivit på ett avtal.

Inget avtal, inga bevis = kan inte kräva ut någon lön.

En seriös arbetsgivare låter ingen anställd provjobba 4 dagar. Man skriver isf en kortare provanställning.

I regel, ja du får jobbet om du kör på och jobbar bra i 3/4 fall.

I det 4:e fallet så vill jobbet bara ha extrapersonal ett par dagar och kallar det där med för "provjobb".

Mc Dondalds eller?

Finns inget som heter "provjobba", chefen blåser dig.

#11 "Anställningens längd får vara max 6 månader." Denna lag är ändrad, de får ha dig anställd på vikariat hur länge företaget vill idag.

som #26 skriver, det kallas visstidsanställning och på min arbetsplats finns det personer som haft det i 3-4 år innan en fast anställning erbjuds. Skulle vara intressant att få veta vad det är för typ av jobb?

Skit i att arbeta, socialisera dig med arbetskamraterna istället. Det sociala är viktigare än arbetskraften.

#22 fick skriva på ett avtal igår när jag kom dit. "provarbete för ev inhoppskontrakt" står det.
#27 det är på en tidning, men ska bara hoppa in när dom får mycket att göra
#24 på en tidning som tryckare

#29 Det blir säkert jättebra! Det är bara jag som blir fundersam över ett sådant upplägg. Hoppas det går bra!

#30 hoppas det iallafall, mycket med datorer ska frigöra tryckmaskinen och sånt där men man lär sig väl efter ett tag :-D

#11 Vikariat är en helt annan anställningstyp än provanställning.
#27 En allmän visstidsanställning som jag antar att du talar om blir automatiskt en tillsvidare anställning efter två år (fast jobb). Detta gäller även vikarie. Har du arbetat med en viss anställningsform i mer än 2 år under de senaste 5 åren hos samma arbetsgivare så blir du automatiskt tillsvidare anställd.

Vill du läsa mer om det här rekommenderar jag att du börjar läsa i §5 i Lagen om anställningsskydd.

#32 Jag har drivit detta fall ett antal gånger, det är helt klart svårare för ungdomar att ta sig ut på arbetsmarknaden idag och bli fast anställd. Facket (oavsett fackavdelning) satte stop för detta förr, nu är de helt maktlösa gällande saken i fråga. Du kan fortsätta leka något juridiskt ombud här. Vi alla vet hur arbetsmarknaden ser ut idag.

Jag har haft diverse anställningar, det slutar med att jag blir uppsagd när det ej behövs personal längre. Sluta lek någonting, kom in i verkligheten. Det heter korttidsanställning. Tillsvidareanställning existerar bara i dina drömmar.

Praktikant och nu provjobb o skit? Haha naaaee! Gör om och gör rätt med detta korrupta bög-systemet. Ingen lär få jobb om 3-5 år lol. Tycker synd om den nya generationen.