1
Arbetsgivaren klantade till schemat
Postat av FS_Shark den 22 December 2011, 23:11
11 kommentarer · 441 träffar
Hej!
Jag jobbar heltid, 160 timmar i månaden. Vi har ett balansschema per varje kvartal. Det innebär att jag kan jobba 155timmar i månad 1, men dom 5 timmarna som blir över måste jag jobba in under månad 2 eller 3.
Nu till min fråga;
Jag var schemalagd på julafton från 08.00-14.00
Det är 6 av mina 160 timmar.
Nu har chefen ändrat schemat (2 dagar innan julafton) får han ens göra det enligt facket? (?)
Nya schemat är iaf 09.30-14.30 (5 timmars arbete)
Kan jag kräva att min arbetsgivare ska stämpla att jag arbetat 6 timmar trots att det bara var 5, på grund av att han gjorde schemaändringen för sent?
Eller är det bara för mig att infinna mig i situationen och bli tvungen att jobba in den där timmen jag tappar?
Jag jobbar heltid, 160 timmar i månaden. Vi har ett balansschema per varje kvartal. Det innebär att jag kan jobba 155timmar i månad 1, men dom 5 timmarna som blir över måste jag jobba in under månad 2 eller 3.
Nu till min fråga;
Jag var schemalagd på julafton från 08.00-14.00
Det är 6 av mina 160 timmar.
Nu har chefen ändrat schemat (2 dagar innan julafton) får han ens göra det enligt facket? (?)
Nya schemat är iaf 09.30-14.30 (5 timmars arbete)
Kan jag kräva att min arbetsgivare ska stämpla att jag arbetat 6 timmar trots att det bara var 5, på grund av att han gjorde schemaändringen för sent?
Eller är det bara för mig att infinna mig i situationen och bli tvungen att jobba in den där timmen jag tappar?
