Under tisdagen meddelade LEC att Astralis tvingas böta 5 000 euro, motsvarande 51 600 kronor, på grund av försenade löner och den tillförordnade general managerns beteende. Förutom böterna kommer Astralis också att tvingas följa nya krav från ligan. LEC blev uppmärksammade på situationen när lagmedlemmar från Astralis hörde av sig till dem och berättade att de inte fått sina löner utbetalade, samt att den tillförordnade general managern uppträtt opassande. Ligan tog då kontakt med Astralis som omedelbart betalade ut lönerna och sedan lämnade fram bevis på att de uteblivna betalningarna kunde kopplas till danska lagar kombinerat med den mänskliga faktorn. LEC kunde senare bekräfta att det inte funnits något avsiktligt uppsåt att inte betala ut pengarna.
I samband med ligans utredning framkom det dock uppgifter som bekräftade att Astralis general manager inte uppträtt på ett sätt som förväntas av en manager för ett LEC-lag. Den tillförordnande managern ska bland annat ha framställt olika avtalsvillkor på ett felaktigt sätt i diskussioner med lagmedlemmarna och därutöver gjort sig skyldig till ett fall av verbalt övergrepp. Förutom 5 000 euro i böter tvingas den danska organisationen också att vidta interna åtgärder. Bland annat ska de öppna upp en direktlinje till ägarna där lagmedlemmar internt kan rapportera missförhållanden och lämna in klagomål på hur saker hanterats.
I samband med ligans utredning framkom det dock uppgifter som bekräftade att Astralis general manager inte uppträtt på ett sätt som förväntas av en manager för ett LEC-lag. Den tillförordnande managern ska bland annat ha framställt olika avtalsvillkor på ett felaktigt sätt i diskussioner med lagmedlemmarna och därutöver gjort sig skyldig till ett fall av verbalt övergrepp. Förutom 5 000 euro i böter tvingas den danska organisationen också att vidta interna åtgärder. Bland annat ska de öppna upp en direktlinje till ägarna där lagmedlemmar internt kan rapportera missförhållanden och lämna in klagomål på hur saker hanterats.